Tanggung Jawab, Wewenang dan Tanggung gugat

Tanggung jawab siapakah K3?
sepatu safety - Keselamatan dan Kesehatan kerja yaitu tanggungjawab dengan pada karyawan dan manajemen perusahaan. Manajemen bertanggungjawab pada konsekwensi dari keselarasan dan kepatuhan perusahaan pada ketentuan K3 yang berlaku.

Semua kegiatan K3 minimalnya harus didasarkan pada tanggung jawab pribadi dengan khusus sesuai sama peranannya dan kemungkinan yang mungkin ada dari pekerjaannya di perusahaan itu.
Beberapa masalah yang sering diketemukan yaitu peranan dan tanggungjawab ini tidak di ketahui atau tidak di uraikan dalam uraian yang cukup terang jadi bagian yang utuh dari tanggung jawab, wewenang dan uraian pekerjaan yang ada. Untuk memperjelas tanggung jawab, wewenang dan tanggung tuntut

Tanggung jawab dapat didefinisikan jadi sebuah keharusan individu untuk melakukan pekerjaan yang ditugaskan. Meskipun sering dibenarkan seseorang atasan dalam melakukan pekerjaan dapat memberi Otoritasnya pada bawahan yang dipandang dapat dan memiliki kwalifikasi untuk menjalankannya. Dengan suatu prasyarat delegasi ini, seseorang atasan menunjukkan memberi hak untuk buat ketentuan dan melakukan tindakan atas nama atasannya. Penting untuk dicatat kalau, ketika beberapa tanggung jawab didelegasikan, atasan tetaplah bertanggungjawab untuk memonitor kalau semua tanggungjawab, wewenang dan tanggung tuntut dilakukan sesuai sama yang seharusnya
tanggung jawab individu harus diputuskan dan berlaku untuk setiap karyawan ditempat kerja pada setiap level tak ada kecuali, hal semacam ini sangat penting dalam budaya Indonesia di mana pemimpin juga akan diliat jadi suri tauladannya hingga kunci keberhasilan K3 terdapat dari suri tauladanpara pimpinan perusahaan.

Perusahaan barangkali menunjuk seseorang koordinatorK3 namun alangkah sebaiknya koordinator ini bertugas dengan focus pada bagaimana langkahnya semua pekerjaan dan tanggung jawab K3 dengan pribadi semua karyawan dapat digerakkan dan dipantau. Janganlah dibiarkan koordinator yang ditunjuk jadi dalih untuk melepas tanggung jawab K3 dengan individu diperusahaan itu hingga kebanyakan orang dapat menunjuknya untuk bertanggungjawab pada persoalan K3 maka ketidak efektifan dan kontraproduktif juga akan terjadi. Keterlibatan dengan aktif dalam proses K3 sangat mutlak dan tidak terbantahkan bila kita menginginkan program K3 memberi hasil yang diinginkan perusahaan. Dengan menuliskan tanggung jawab, wewenang dan tanggung tuntut semua karyawan disemua level pada semasing Job Description/Uraian tugasnya kebanyakan orang juga akan ketahui dengan terang tempatnya dalam proses K3.

• Untuk penuhi tanggung jawab individu mereka, orang harus : 
• tahu apa sebagai tanggung jawabnya (komunikasi diperlukan) 
• memiliki kewenangan yang cukup untuk menggerakkan tanggungjawabnya (terkait dengan keorganisasian) 

memiliki kekuatan yang diperlukan dan kompetensi (kursus atau sertifikasi yang dipersyaratkan)
Bila ke-3 hal tertulis diatas sudah dengan cukup disiapkan maka, kemampuan keselamatan dan kesehatan kerja harus jadi salah satu persyaratan penilaian kemampuan individu tahunan selain persyaratan penilaian yang lain.

Apa sajakah contoh tanggung jawab pekerja?

• Contoh tanggung jawab pekerja mencakup : 
• memakai pelindung diri dan perlengkapan keselamatan seperti yang dipersyaratkan oleh majikan 
• ikuti prosedur kerja yang aman 
• ketahui dan mematuhi semua ketentuan 
• pelaporan yang cedera atau sakit segera 
• pelaporan aksi tidak aman dan keadaan tidak aman 
• berperan serta dalam komite keselamatan dan kesehatan kerja 
• Apa sajakah contoh tanggung jawab pengawas? 

Contoh tanggung jawab pengawas mencakup :

• memerintahkan pekerja untuk ikuti tata cara kerja yang aman 
• menegakkan ketentuan keselamatan dan kesehatan kerja 
• mengoreksi aksi tidak aman dan keadaan tidak aman 
• meyakinkan hanya pekerja yang berwenang dan terlatih yang menjalankan perlengkapan 
• pelaporan dan menyelidiki semua kecelakaan/insiden 
• mengecek daerah sendiri dan ambil aksi perbaikan untuk kurangi atau menyingkirkan bahaya 
• meyakinkan perlengkapan dijaga dengan benar 
• mempromosikan kesadaran keselamatan pekerja 
• Apa sajakah contoh tanggung jawab manajemen? 

Contoh tanggung jawab manajemen mencakup :

• sediakan tempat kerja yang aman dan sehat 
• membuat dan menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja 
• meyakinkan pekerja dilatih atau bersertifikat, seperti yang dipersyaratkan 
• pelaporan masalah kecelakaan dan penyakit kerja pada otoritas yang tepat 
• sediakan sarana pertolongan PPGD dan medis 
• meyakinkan APD ada, cukup dan baik sesuai ketentuan 
• sediakan info keselamatan dan kesehatan untuk karyawan 
• mensupport supervisor dalam aktivitas keselamatan dan kesehatan kerja mereka 
• mengevaluasi kemampuan keselamatan dan kesehatan pengawas 

Apa sajakah contoh tanggung jawab koordinator keselamatan?

• Contoh tanggung jawab koordinator keamanan mencakup : 
• menerangkan problem keselamatan dan kesehatan pada semua karyawan 
• koordinasi aktivitas keselamatan dan kesehatan antar departemen 
• menyatukan dan menganalisis statistik K3 
• sediakan kursus K3 
• melakukan riset mengenai beberapa masalah khusus 
• menghadiri pertemuan K3 komite jadi narasumber